La nueva oferta del Gobierno supera en seis puntos la paritaria en la administración pública nacional.

En las próximas horas ATE debatirá en un plenario de secretarios generales la propuesta, encaminándose a una aceptación, en tanto puede haber reparos de la UPCN y la UnTER.

De acuerdo a ATE, la propuesta lleva el acumulado al 46%, superando de este modo en seis puntos el índice de la paritaria en la administración pública nacional. El 3% propuesto que se suma al 43% acordado se instrumentará en febrero.

«Logramos un nuevo ofrecimiento en un momento crítico para los asalariados, donde la evolución de precios parece incontenible y es necesario proteger el poder adquisitivo para garantizar el consumo interno», señaló Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.

El aumento lleva el ingreso inicial de un agente en el Estado rionegrino a $65.206. De esta manera, el incremento anual para la Categoría 1 de la Ley 1844 habrá sido de $19.947. Entre los trabajadores de la salud -unos 7000 agentes beneficiarios del Plus Pandemia- la oferta alcanza un impacto del 59%.

Para los profesionales de la Ley 1904 con título de grado Categoría 21, el salario inicial se eleva a $153.455. El aumento anual para ellos será de $44.333. Para un profesional de posgrado Categoría 25, el salario inicial asciende a $187.607, incrementándose su sueldo en el año en $54.068. Un técnico ingresante con 44 horas pasará a ganar $74.234,09 y un especialista que recién ingresa con 44 horas $129.017.